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人福医药集团医疗用品有限公司在近7年的时间内从无到有，从小到大，立志成为中国新型生物材料领域的领导者，人福医疗用品公司在短短几年的时间已有迅猛的发展之势，公司一直秉持集团总部先进的企业制度和快人一步的市场经济意识，公司领导者始终坚持科学发展观，牢牢把握以人为本的企业发展理念，以企业宣传媒体为一个重要的载体，着力打造和谐向上的特色企业文化，以文化创新力提升企业竞争的软实力，推动了企业又好又快的发展。
回顾人福医疗的特色企业文化建设之路，我们的主要做法是：
一、 人才培养，领导重视，机制落实，着力构筑企业文化高地
人才是企业发展的重要生产力，员工素质的高低是企业能否长远发展的一个决定性因素。集团充分发挥企业媒体这个宣传平台，通过各种形式提升员工的文化水平和艺术品位。一方面让员工有舞文弄墨的自我园地，另一方面精选高质量的文艺作品供大家欣赏，从而提高了员工的审美情趣和文化素养。多年来，人福医疗的人才梯队培养工作紧紧围绕企业生产经营中心，服务于改革发展稳定大局，增强企业文化对员工的吸引力、影响力和感召力，激发员工“爱党、爱国、爱人民、爱企业、爱岗位”的热情。
二、 明确责任，创新思路，分工协作，构建和谐精神文化家园
根据人福医药集团党委的指示精神，我们进一步明确“人福医药期刊”的职能目标，即一方面是企业内部信息交流的载体和对外宣传的窗口，另一方面更是凝聚企业员工的精神家园。围绕这一中心，我们创新工作思路，努力在办新、办活、办出特色上下功夫，合理分工，为职工提供丰富精美的精神食粮和文化大餐，使企业媒体更好地服务于企业经济建设和精神文明建设，成为促进企业和谐发展的重要文化力量。
三、关心职工，开展活动，营造温馨的企业文化氛围
企业文化宣传展示的是公司的软实力，积极开展文体活动，增强凝聚力和向心力。公司组织和参加集团每年都举行文艺晚会、职工运动会、卡拉OK比赛等各种文体活动，吸引职工踊跃参加，强化对职工企业精神和企业理念的教育，通过建好职工之家，积极开展丰富多彩的职工文体活动，培养职工对企业的认同感和责任感，营造出温馨和谐的企业文化氛围。
“人福医疗用品，我可爱的家园”，一句平凡而朴实的话，出自一个个普通职工之口，却是人福医疗企业文化的生根发芽。这其中蕴含是一份温馨、一份激励，更是一种和谐之美。
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